Η εταιρία αποφάσισε να θέσει σε εφαρμογή, πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για να αποχωρήσουν από την εργασία τους, με πρόσχημα τη μεγάλη πτώση των πωλήσεων του λευκόλιθου λόγω της πανδημίας του κορονοϊού. Μάλιστα η εταιρεία διατείνεται ότι σύντομα θα επαναλειτουργήσει η μονάδα και ότι τάχα θα επαναπροσλάβει ένα μέρος του προσωπικού. Και εδώ γεννώνται εύλογα τα εξής εύλογα ερωτήματα:
Πως είναι δυνατόν να αποζημιώνεται το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού, δαπανώντας σε περίοδο κρίσης και πανδημίας τεράστια κεφάλαια για αποζημιώσεις, από τη στιγμή που το πρόβλημα είναι πρόσκαιρο και από τη στιγμή που δέσμευση της εταιρείας είναι η επαναπρόσληψη του προσωπικού σε λίγο καιρό; Μήπως βρισκόμαστε μπροστά σε ένα καλοστημένο σενάριο απαλλαγής από εργαζόμενους με προϋπηρεσία και δικαιώματα; Μήπως οι εργαζόμενοι είναι τα θύματα και το όχημα πιέσεων της εργοδότριας προς την Κυβέρνηση; Μήπως συμβαίνουν και τα δύο;
Σε κάθε περίπτωση, όποιες κι αν είναι οι απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα, η Κυβέρνηση θα πρέπει να εξαντλήσει κάθε θεσμική και πολιτική πίεση για την άρση αυτής της απόφασης και σε κάθε περίπτωση την προστασία των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους. Οι εργαζόμενοι δεν είναι αντικείμενα μιας χρήσης. Ζητάμε τη σύγκλιση τριμερούς συνάντησης στο Υπουργείο Εργασίας, ώστε να δοθεί οριστική λύση και να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας.
Το Μαντούδι και η υποβαθμισμένη Βόρεια Εύβοια δεν αντέχουν άλλη ανεργία και καταβαράθρωση του βιοτικού επιπέδου των κατοίκων. Εδώ και τώρα τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και επαναλειτουργία της μονάδας.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Tα σχόλια οσο το δυνατόν φιλτράρονται ως προς το ύφος και το ήθος τους.
Kάθε υβριστικό ,προσβλητικό ή άσχετο με το θέμα της ανάρτησης σχόλιο θα διαγράφεται .
Εγκρίνονται μόνο τα μηνύματα στα οποία εκφράζονται υγιείς απόψεις.
Ο κάθε σχολιαστής υπογράφει ηλεκτρονικά το σχόλιο του και είναι υπεύθυνος έναντι των νόμων.
Το ΜΑΝΤΟΥΔΙ NEWS δεν ενστερνίζεται και δεν φέρει καμία ευθύνη για όσα γράφουν οι αναγνώστες στα σχόλια τους.